L’Apei-bs a la triple particularité d’être une association de parents de personnes en situation de handicap, à taille humaine, qui développe constamment de nouveaux projets depuis sa création en 1963.
Cet ADN associatif se retrouve dans :

• son organisation avec des établissements où tous les salariés se connaissent, veillent à bien accueillir les nouveaux venus, ont une culture du vivre ensemble et participent pleinement aux projets de leur établissement. Après la difficile période COVID que nous venons tous de traverser, nous constatons tous les jours combien la solidarité et la résilience de nos 480 professionnels et 300 Travailleurs Handicapés sont à l’œuvre dans nos établissements.

• sa politique RH, qui porte attention au bien-être au travail y compris au délicat équilibre vie professionnelle/vie privée, valorise les missions particulières, encourage les montées en compétences et leur validation au travers d’un plan formation constamment renouvelé, en prise avec les nouveaux projets et avec les enjeux du secteur. 

Curiosité, polyvalence, exigence, bienveillance, force de proposition, droit à l’erreur sont les qualités encouragées au sein de nos équipes. Dans l’esprit du médico-social, nos professionnels travaillent en mode pluridisciplinaire et transverse inter-établissements. Ils bénéficient également de réunions d’équipe et d’analyses de pratique régulières afin de donner du sens à leur quotidien et de prendre du recul sur l’exercice de leur métier.

  Si cette approche fait écho chez vous, rejoignez-nous !